Edyta är ursprungligen från Polen och har hittills jobbat i tre länder inom Euroclearkoncernen, varav Polen och Belgien i sex år, och Sverige de senaste fyra åren. Idag är hon Product Manager på avdelningen för finansiella institutioner.
– Tack vare att Euroclear finns i så många länder har jag kunnat avancera mellan jobb på olika marknader. Det har gett mig en internationell erfarenhet som är värdefull, inte bara professionellt sett utan även för mig som person. Jag har fått en förståelse för olika människor, kulturer och arbetssätt, säger Edyta.
Hon beskriver arbetsmiljön på Euroclear som modern och unik.
– Det som sticker ut är att man har lyckats skapa en lärande kultur som värdesätter mångfald och stödjer olikheter bland kollegor, vilket är väldigt positivt, säger Edyta.
Finns det några egenskaper som är typiska för dem som arbetar på Euroclear Sweden?
– Mina arbetskamrater är nyfikna, ambitiösa och vänliga. De är väldigt bra teammedlemmar, som dessutom är trevliga att umgås med. En typisk chef kännetecknas av att han eller hon ger stöd, peppning och kommer med nya idéer, säger Edyta.
Det ständiga lärandet är en framgångsfaktor i organisationen, menar Edyta, vilket bidrar till en säker värdepappershandel i en omvärld med komplicerade ramverk, säkerhetsrisker och förändringar. Och den lärande processen finns inte bara internt, utan även externt tillsammans med kunder.
– Kundinteraktion är själva kärnan i min roll som Product Manager. Det är ett samspel där vi lär av varandra, utbyter värdefulla insikter, bygger förtroende och skapar en bättre produkt, säger Edyta.
Hon skulle utan tvekan rekommendera Euroclear Sweden som arbetsgivare till personer i sitt nätverk.
– Baserat på mina egna erfarenheter kan jag med säkerhet säga att det är en plats där du kan utvecklas och bygga en meningsfull karriär, säger Edyta.
