Vi är stolta över att kunna berätta att Euroclear Sweden har utsetts till finalister i The Magnet Employer Branding Awards, en av Sveriges ledande plattformar för att uppmärksamma starka och effektfulla initiativ inom employer branding.


Euroclear Sweden är finalist i två kategorier:

  • Strategi
  • Kultur & inkludering
Susanna Drakenberg, Head of People and Communications, Euroclear Sweden

Att vi har valts ut som finalist i dessa kategorier är ett starkt kvitto på vårt långsiktiga arbete med att bygga en tydlig employer branding‑strategi och en inkluderande, värderingsdriven kultur – formad av våra medarbetare och tydlig i hur vi arbetar varje dag.

Vår ansökan utgår från vår hjärta-kampanj 2025, (“The Heart of Europe’s Financial Market”). Förutom att stärka vår externa synlighet har den också gjort vår berättelse och våra värderingar levande, bidragit till intern stolthet, en gemensam riktning och högre engagemang bland medarbetar.

– Det här erkännandet är i första hand ett resultat av den starka kultur vi bygger tillsammans varje dag. Att bli utsedda till finalist i både strategi och kultur & inkludering är ett kvitto på att vårt långsiktiga arbetssätt – där människor, värderingar och affär går hand i hand – verkligen gör skillnad, säger Susanna Drakenberg, Head of People & Communications på Euroclear Sweden.

Effekt på medarbetarengagemang – “hjärta-kampanjen” (2025)

En intern medarbetarundersökning i september 2025 visar att kampanjen haft en tydlig effekt på engagemanget. 94% av kollegorna hade sett kampanjen. Respondenterna betygsatte hur kampanjen fick dem att känna som medarbetare till 4,23 av 5 (1 = negativt, 5 = mycket positivt) och i vilken utsträckning den ökade stoltheten över företaget till 4,13 av 5 (1 = inte alls, 5 = i mycket hög grad). 93% instämde också i att konceptet är ett bra verktyg för att samla oss kring en gemensam berättelse.

Juryns motivering

Strategi: "En kraftfull och smart kampanj med stort hjärta, där man vågat jobba emotionellt i en rationell miljö. Man har inte bara skapat en kampanj, man har synliggjort sitt värde, vilket är det ultimata beviset på en välarbetad strategi. Grattis Euroclear"

Kultur och inkludering: ”Vi vill lyfta en inkluderande Employer Branding-kampanj som har tagits fram inifrån och ut, med medarbetarna som en självklar del av processen. Genom att lyssna på dem som vet hur det faktiskt är att jobba i ett “osynligt” företag har man lyckats få fram en tydlig kärna, som symboliseras av ett hjärta och ger företaget en mer mänsklig profil.

Kampanjen har både stärkt den interna stoltheten och gjort det osynliga synligt. Den visar på ett enkelt och trovärdigt sätt att företaget utgör navet i den svenska finansmarknaden. Jättegrattis Euroclear!" 

Om ”The Magnet Employer Branding Awards"

The Magnet Employer Branding Awards" är Sveriges ledande arena för employer branding. Priset uppmärksammar organisationer som framgångsrikt kombinerar strategi, kultur och kommunikation för att skapa engagemang, attraktivitet och långsiktigt affärsvärde – med människan i centrum.

Nästa steg

Vinnarna presenteras på The Magnet Awards branschgala den 27 maj på Wallmans Salonger i Stockholm.

Fram till dess vill vi passa på att tacka alla på Euroclear Sweden som varje dag bidrar till vår kultur, vårt samarbete och vår gemensamma riktning. Det här erkännandet tillhör verkligen er alla.

Liknande nyheter

14/01/2026

Här finns en kultur som värdesätter mångfald”

Edyta Wickowska är idag ansvarig för Euroclear Swedens tjänster mot fondbranschen i Norden. Det hade inte varit möjligt utan en karriärs- och utvecklingsresa inom Euroclearkoncernen. Något som även har varit berikande på ett personligt plan.

Läs mer
02/12/2025

”Här finns en unik blandning av kunskap och kompetens”

Oleksii Mrachkovskyi har arbetat på Euroclear Sweden i nästan tre år. Som Epic Delivery Owner har han en nyckelroll för att leda projekt utifrån ett agilt arbetssätt, vilket ofta både inkluderar affär och IT.

Läs mer
23/10/2025

”Jag lär mig mycket och utvecklas, inte bara i jobbet utan även som person”

Astrid Bergholm är Financial controller på Euroclear Sweden. En anledning till att hon trivs så bra är att hon känner att hon utvecklas. Mycket tack vare sina trevliga kollegor, en stöttande chef och ett flexibelt arbetssätt.

Läs mer
25/09/2025

"Jag uppskattar dynamiken med olika slags människor"

Att jobba på Euroclear är att vara med på en förändringsresa, det händer saker hela tiden och det är väldigt kul, säger Gustaf Holmgren, Risk, Quality & Assurance Specialist på Euroclear Sweden.

Läs mer
20/08/2025

”Jag har haft möjlighet att testa på olika roller inom Euroclear Sweden”

Som Business Analyst på Euroclear Sweden har Åsa Lewenhagen ett kreativt och roligt arbete där det finns stora möjligheter att komma med innovativa lösningar, inom vissa ramar förstås.

Läs mer
26/06/2025

”Min första fråga till medarbetare är om de har kul på jobbet”

Stefan Haag leder ett utvecklingsteam med 13 cloudutvecklare på Euroclear Sweden. Han menar att det är helt väsentligt att ha kul på jobbet, och att beslut ska tas på rätt plats.

Läs mer

Fler artiklar och inlägg

Tillbaka till nyheter och insikter