Med anledning av internationella kvinnodagen 8 mars, ställde vi sju snabba frågor till Karin Nordh, Head of Operations Financial Institutions, för att få veta mer om hennes erfarenheter och hennes sju år som gruppchef på Euroclear Sweden.
Vi ville också höra hur hennes team säkrar vårt dagliga flöde, vad som driver henne och hur vi alla kan bidra till ett mer inkluderande Euroclear Sweden.
Vad gör du på jobbet?
– Jag och mitt team ansvarar för att vårt dagliga flöde fungerar tryggt, effektivt och med hög kvalitet. Vi följer värdepappers- och likvidflöden samt ger våra deltagare stöd i alla frågor relaterade till avvecklingsprocessen. Vi har ett operativt ansvar för våra kunder och säkerställer att de får den service de förväntar sig.
Vad är det bästa med Euroclear Sweden?
– Det är utan tvekan människorna. Jag jobbar med väldigt kompetenta, engagerade och omtänksamma kollegor. Det finns en genuin vilja att hjälpa varandra och ta ansvar. Jag är mycket stolt över mitt kompetenta team, som är en perfekt sammansättning av både ålder och jämställdhet.
Vad är du mest stolt över?
– Jag är mest stolt över mitt team, hur vi tillsammans tar ansvar, stöttar varandra och levererar även när förutsättningarna förändras. Jag är också stolt över att mitt ledarskap uppskattas.
Vad är du mindre stolt över?
– Tålamod är inte min starkaste sida. Jag kan bli lite frustrerad och otålig när saker och ting går för långsamt. Jag gillar när det händer saker och när det är lite action. Det är också anledningen till att det inte är jag som övningskör med barnen hemma.
Vad kan du tillföra på Euroclear?
– Jag bidrar med ett rakt och tydligt ledarskap med ett starkt fokus på samarbete. Under mina 7 år som gruppchef på Euroclear Sweden har jag förstått att mitt sätt att leda främst styrs av magkänsla och sunt förnuft. Mindre analys och mer handling helt enkelt!
8 mars handlar om att både fira och accelerera förändring. Vad betyder dagen för dig i ditt ledarskap?
– 8 mars påminner mig om att inkludering och jämställdhet är något vi gör varje dag, inte något vi ska ta för givet.
Ett råd till kvinnor (och alla) i början av sin karriär?
– Våga ta plats! Be om hjälp och underskatta inte den sociala kompetensen, samarbete är avgörande.
